事業譲渡⑦－従業員の承継について個別の同意が必要となる点を見逃していないか？
Q 事業譲渡における従業員の承継の留意点について教えてくれますか？
A 労働契約の承継において、従業員の個別の同意が必要です。
解説
事業譲渡は、事業譲渡契約によって個別に事業資産負債を譲渡する方法であるため、労働契約を承継することについても、両社で合意しておく必要があります。
ただし、合併や会社分割など組織再編による包括承継とは異なり、両社で合意しただけでは労働契約は承継されません。譲渡会社から譲受会社に転籍することについて、従業員から個別に同意を得る必要があります。